舒适区

今天V2看到一个帖子，让我陷入了思考！

是一个网友辞职一个月后的感想，其中有一点感受给我提了一个醒。

就是他离职后，发现原来在之前公司觉得自己什么都会，但离职后，重新面试，面试官给的提问让他回答不上来。

我们往往在一个熟悉的环境中久了，就会觉得这个世界好像很小，而且因为工作资历高觉得自己的职业技能已经到达了一个天花板，不愿意去学习，懒得去了解外部世界。

久而久之人就废了！这是很可怕的一种结果。

因为民营企业不像政府单位，你可以守着这个职位一直到老，变故总是会有的，一旦离开自己的舒适圈，你就会痛苦万分。

该网友还意识到自己需要重新开始学习了，但如果是根深蒂固的习惯了舒适圈里的一切，有些人是很难去改变的，因为改变非常的痛苦。

因此当公司很悠闲的时候，让自己不要悠闲，多去学习，多去找事情做，多去了解一个外部市场，变的十分的重要。

来了成都后，我在很多公司都发现一个现象，很多员工巴不得在工作中多摸一会鱼，很多人凭借着在公司有几年的资历，整年整月的不干活，大家都心知肚明，他自己也心知肚明，但仍然照常摸鱼。

这是一种不好的情况，公司管理和企业文化允许这样也是害了员工。

因为公司可能因此而没办法生存，导致员工失业，失业之后重新就业，对于这样的员工而言就变的十分痛苦。

别人的事情不关我的事情，我不应该去在意。

但是我自己呢？我是否也在享受这个舒适圈了，其实我心底完全明白，现在公司的情况在越来越坏，我在公司可发挥的价值越来越小，我能在公司学到的东西也越来越少。

为什么不离职呢？

疫情期间担心裸辞找不到工作，想公司主动辞掉我拿到几个月的补贴，现在的薪资还可以，有段时间尝试过找工作但找不到。

除此以外，可能还有一个关键的原因，我害怕去改变，我可能在慢慢习惯现在这个舒适圈。

有一段时间自己在努力做兼职，努力找工作。但随着气温转冷，快接近过年，我就给放弃了。

年前大概不会再拿起了，但年后一定要去尝试了解一下外部市场，看看有没有更好的机会了。

同时我也应该多了解一下，现今我这个岗位需要什么样的能力，我应该顺着最新的潮流去学习了。

身在互联网行业，变化真的是太快了，不管是营销技巧和营销手段，都在不断的变化。连用的计算机语言也都在不断的变化。

之前就有点跟进的力不从心，现在更应该时刻关注，时刻学习了。

说老实话我最想要的是什么呢！！还是自由自在的工作呀。

可以多往这方面学习，思考，探索。