下一就是我了

下一就是我了 运营确实在公司艰难的时候不被看好呢！！

最近老叶总过来应该是做整改公司的操作，他们天天开会，唯独撇下运营部不管，而且小潘也刚刚走，今早陆总还给我透个气说小欧要去接刘婧的工作，没办法做运营的工作。

可想而知他们觉得运营是可有可无的吧，我也知道我也差不多要离开公司了，当然或许公司这么做是想我主动离职，我可不会，这个节骨眼还是要坚持到公司来辞退吧。

虽然确实在公司待着还挺尴尬的，他们都一直拼命的开会，唯独冷落你，确实有点尴尬，但有的时候这样可能是公司逼人的一种策略，我之前还是经历过这种的。

还是不要觉得尴尬，照常上班就行了，调整好自己的心态。

当然还是要把找工作事情提上来，排到优先的地位，如果有好的工作出去，那个时候再提辞职也不晚，反正总公司离职出去应该是非常快的。

这个时候我也反思了一下自己运营这块的工作，我觉得是很有价值的，其价值也其实都有在数据上有得到体现，但因为并不是直接的，而且公司流程上有很大的问题，导致我想努力，但是有一种使不上劲的感觉。

比如要我承担新客户销售额，这没问题，但是在洽谈，在转化那块我是完全使不上力的，而且产品供应链也是越来越糟，你永远没有一个重心。

公司的确是越来越走下坡路了，如果是不能改变供应链这块的窘境，我想她们回归传统节衣缩食可能是正确的决定，但目前这波销售啃老本也啃不了多久了，因为她们还是需要源源不断的新客户积累，否则老客户会越来越少的，这块要说她们都是自己开发的吗？鬼才信呢。

我也确实有点厌烦了，你辛辛苦苦给那么多线索过去，她们从来不感恩，从来不认真对待，而且还总觉得我再逼着他们做事，她们在养着运营部一样。

其他的部门我倒是不熟悉，也很少打交道，但我确实觉得医疗器械的销售都有一个傲气，也可能本身这个行业就不是靠服务去取得优胜的吧，毕竟都是面对经销商，经销商要的是你给对方明确的有利可图。

这些方面也不想太多想喝太多去分析了，目前还是好好干好自己的活，同时物色新的机会吧。

在公司这种状态，已经很久很久了，我要主动去改变一下，否则也会被逼的改变的。

想好自己要什么，知道自己有什么能耐，然后不要怕，勇敢的去闯吧。